为切实保障6686体育的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。2月16日，公司召开了2022年平等协商会议。 公司 党委 副书记 、 6686体育 董事、工会主席 、 副总经理唐建 和财务总监尹德富分别作为6686体育方和行政方首席代表，6686体育方和行政方代表共计1 4 人出席会议。
协商会召开前， 6686体育方 广泛收集员工意见，经过多次讨论，确定了本次 平等 协商的内容。
本次会议主要本着依法合规、平等互利和协商一致的原则，以积极负责的态度，对《 工资专项集体合同 》的 文本条款内容、2022年养老保险的缴费基数、2022年的平均工资增幅比例及产假、哺乳假、育儿假、护理假期间的绩效发放进行了协商 并提出了意见、建议，协商会在平等、和谐的氛围中达成了共识。
行政方首席代表尹德富指出 ：公司坚决执行平等协商制度， 严格将 集团第三次党代会会议精神中 “依靠6686体育办企业,办好企业为6686体育”的理念 贯彻落实，加强 公司所属各单位对落实《 四川省第筑有限公司工资专项集体 合同》履约情况 及 考核，切实维护员工合法权益，不断提升员工获得感、幸福感、安全感，为确保完成年度各项目标、实现企业高质量发展和员工全面发展作出积极贡献 。
6686体育方首席代表唐建强调 ，平等协商机制是保护6686体育合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业和6686体育加强沟通、共谋发展的重要手段 ， 既要有原则性、又要灵活性 。工会将充分发挥组织作用，在2022年与 行政 方共同努力，进一步加强 集体 合同履约力度 及宣传工作 ，切实做好员工权益的维护，提升幸福感指数 。
协商会议后， 人力资源中心/党委组织部 将会根据会议讨论内容对《 工资专项集体合同 》进行归纳整理和修改，形成合同讨论稿，提交公司6686体育代表大会审议通过，进行正式签订。此次平等协商会议，进一步推动了集体合同协商工作，强化了集体合同履约意识，增强了6686体育的获得感和幸福感，有效促进了公司的和谐稳定高质量发展。
