公司 新提拔 中层管理人员培训正式开班
（通讯员何兰 王波）面对急速变化的外部市场环境，打造稳定高效的人才队伍是公司战略实施的关键。近期，公司对中层管理人员队伍进行了适当调整，为帮助新提拔人员快速适应新的工作岗位，完成角色转变，提高自身综合素质和管理能力。 10月12日上午，公司举办的“新提拔中层干部素质提升培训”开班仪式在西南交通大学隆重举行。
此次培训采取课堂教学、互动讨论等形式进行，聘请了一批在行业领域具有丰富的经验和丰硕学术成果的主讲教师为大家授课。培训内容涉及党性锤炼、党风建设、企业战略思维与执行、中层有效授权与激励技巧、角色认知与自我管理、团队协作与沟通等方面。这些内容与各位学员当前的工作联系紧密，全面学习、掌握、运用这些知识，对于大家拓宽工作思路、提升管理水平、开创工作新局面，助推公司实现战略目标有着重要意义，为早日实现百亿建的目标贡献出自己的智慧力量。培训班于10月12日开始，10月15日结束，为期4天，公司80后中层干部、近两年新提拔中层干部共计近50人参加了本次培训。
开班仪式上，公司党委书记、董事长、总经理李兵对负责本次培训精心筹备的西南交大领导、老师表示衷心感谢。针对公司中层管理干部他谈到，一是认清形势，明确任务，进一步增强做好工作的紧迫感和责任感。二是解决问题，破解难题，做组织信任、职工满意的好干部。三是振奋精神，严肃纪律，确保取得良好效果。要求本次参培人员要加强学习，做到信念坚定；要加强服务，做到职工满意；要迎难而上，做到担当有为；要克己奉公，做到清正廉洁。并希望本次参培人员要振奋精神，主动学习；刻苦钻研，潜心学习；团结互助，相互学习；严格要求，遵守纪律。在热烈的掌声中，李兵预祝此次培训圆满成功。
开班仪式结束后，班级组织学员观看学习了习近平2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话。
