编者按：公司第一次党代会明确提出要继承和弘扬铁军：南征北战的创业精神、敢于亮剑的拼搏精神、敢为人先的创新精神、追求卓越的工匠精神。继承和弘扬 “铁军精神”，要持续以“善建文化”为指引，充分展现“铁军”良好形象；要 大力传播声音，精心讲好 “铁军” 故事；要做实做细做好各项工作，全面擦亮 “铁军”名片 ；要开展富有主题特色的文体活动，不断增强 “铁军” 感召力。今年是公司成立70周年的喜庆之年，开展 “铁军团队”的争创工作正当其时 。
5月18日，公司 惠科显示模组生产线 生活区 项目 正式启动 “铁军团队”争创工作。公司党委办公室/董事会办公室主任胡晓同志向项目部授“ 争创 ‘铁军团队’”牌，纪委工作部副部长 戴蓉同志 向项目 党支部授 “党员突击队”队旗，工会办公室 副主任邬淼同志向项目职工授 “杨杰职工创新工作室”牌，人力资源中心/党委组织部主管王宁同志向项目 团支部授 “青年突击队”队旗。
上下联动，集思广益明方向。 争创 “铁军团队”是一项新的工作，如何切入、怎样实施才能 继承和弘扬 “铁军”精神…… 这些问题都是摆在 惠科显示模组生产线 生活区 项目 部面前的现实。为此，项目部借鉴第四工程公司其他项目部贯彻落实 “支部建在项目上” 党建品牌工作和开展的 “党旗在项目一线高高飘扬”活动 等经验，充分调动广大职工群众的积极性和主动性，组织大家共同讨论研究，加强与工程公司、公司职能部门的沟通交流，寻求公司、工程公司的指导和帮助，在起草争创 “铁军团队”活动方案 过程 中 不断地进行补充完善，明确了争创 “铁军团队”的指导思想、活动主题、活动目标、具体 措施等四个方面的内容，有效保证了争创活动的政治性、全面性和可操作性。
结合实际，融入中心当先锋。 为不断巩固拓展党史学习教育成果，深入贯彻落实公司第一次党代会精神，推动 “转作风、提效能、促发展”作风建设 专项整治活动在项目部取得实际成效， 惠科显示模组生产线 生活区 项目 部紧紧围绕项目生产经营中心工作去争创 “铁军团队” ，让项目党群工作与中心工作深度融合，以达到双融入、双促进的效果。围绕项目的进度管理，项目党支部打造 “党员突击队”， 以 “党员包干负责”的方式，强化党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的发挥，全力以赴地 解决影响项目进度的各项问题。围绕项目进度、质量、安全文明施工、环境保护，项目工会开展 “劳动竞赛” 活动，以激励的方式，对班组实行分区竞赛评比，对管理人员实行综合竞赛评比。围绕创新创造，成立 “杨杰职工创新工作室” ，搭建职工群众发挥作用的舞台，助推项目解决技术、管理、流程等实际问题。围绕青年人才培育，打造 “青年突击队”，强化项目内业部门与生产现场部门的联动，有计划地打造“学习型”团队，在落实“两讲”活动中充分发挥青年生力军的作用。
突出重点，攻坚克难铸铁军。 惠科显示模组生产线 生活区 项目 部认真梳理、分析项目的重点、难点和薄弱点，将 “场内道路施工及永临结合”“工作面移交及有效穿插”“进度管理与安全生产、项目成本的科学 融合 ”“适应甲方厂务管理要求”等重难点工作与各项创建工作有机结合，确保 每个子项 创建工作 有实施主体、融入载体、攻克的重难点和攻克的目标，在攻坚克难过程之中去继承和弘扬 “铁军” 精神，打造一支能打胜仗、全面过硬的新项目 “铁军”。
扎实推进，争创过程展风采。 “铁军团队”的争创是一项长期的工作 。 惠科显示模组生产线 生活区 项目 部将以启动仪式为起点，按照既定活动方案，扎实有效地开展各项争创工作，大胆地 “ 围绕项目目标做文章 ”“围绕项目善建故事做文章”， 大胆地宣传、展示惠科项目部争创 “铁军团队”过程中的良好 风貌，及时收集、整理争创 “铁军团队” 的各项影像资料，做好必要的留痕管理，为今后的总结提炼奠定基础，助推项目团队不断成长壮大。
七十历程多壮丽，铁军精神勇传承。 惠科显示模组生产线 生活区 项目 部将 全力以赴地打造 “ 铁军团队 ”，充分发挥 项目 党群 组织的 作用， 助推项目各项工作再上新台阶， 助力项目统筹推进并实现经济效益、社会效益和人才效益， 为助力公司实现 “四个”作出 项目部 最大的努力和贡献 ，以实际行动和优异的成绩向公司成立70周年献礼！