四川省第 筑有限公司部分中层管理人员选聘公告
为持续深入推动国企三项制度改革，纵深推进干部能上能下，经公司研究，拟面向公司内部公开选聘中层管理人员， 现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
1.坚持党管干部和党管人才的原则。
2.坚持德才兼备和注重业绩的原则。
3.坚持组织认可、市场认可和职工群众认可的原则。
4.坚持依法依规选聘的原则。
二、选聘职位及人数
市场管理部总经理 1名；
经营方向中层副职 11名；
审计部总经理 1名；
审计部副总经理 1名；
财税资金管理部总经理 1名；
财税资金管理部副总经理 2名。
三、选聘要求
（一）选聘条件
1.具备较高的思想政治素质，遵规守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，具有良好的职业素养；
2.具备5年以上相应职位工作经验和相关领域工作能力；具备履职所需的职业素养和身体素质。
3.年龄要求，初次担任公司中层正职的，男性一般不超过55岁，女性一般不超过50岁；初次担任公司中层副职的，男性一般不超过52岁，女性一般不超过45岁。
（二）职位任职要求：详见附件 1。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违规违纪正在接受审查调查的；
3.法律法规规定的其他禁止性情形。
四、选聘流程
选聘工作由公司党委组织部组织实施，主要程序如下：
（一）报名
1.报名时间：报名时间截止于2024年1月19日17:00。
2.报名方式：通过电子邮件报名。有意竞聘者请登陆公司OA点击公开栏通知公告下载并填报报名表（附件2），将报名表 word版本和签字扫描件打包发送至邮箱： sc4jhr@sina.com , 邮件主题为“应聘职位+姓名”。
3.每一名应聘者可根据自身情况报1-2个职位，如同时竞聘两个岗位须分别准备上述资料。应聘者须准确完整填写《公司选聘报名表》（附件2）。
4.公司现任相关岗位中层管理人员未报名的，视为主动放弃。
（二）资格审查：根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员将通知进入下一环节。对未通过资格审查的人员，不再另行通知。
（三）面试比选：比选采取面试方式进行，面试时间、地点另行通知。
（四）开展考察：结合面试成绩靠前者综合表现和人岗契合度等情况，经公司党委综合研判审议，确定考察对象，如考察对象不合格，视情况决定是否替补新的考察对象。
（五）会议决定：根据面试、考察情况，公司党委会研究决定拟聘人选。
（六）人员聘任：对拟聘人选在公司范围进行公示，公示期为 5个工作日，公示结束发布聘任通知。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按公司相关规定执行。
六、其他
公告最终解释权归四川省第筑有限公司党委组织部所有。
四川省第筑有限公司
2024年1月12日
附件 1
公司部分中层管理人员岗位职责及任职要求
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序号 |
用人单位 |
职位 名称 |
人数 |
岗位职责 |
任职 要求 |
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1 |
公司本部 |
市场管理部总经理 |
1 |
负责市场调研与开发、投标及合同管理、资质管理。 |
1. 本科及以上学历， 中级及以上职称； 2. 中层副职（或相当职级） 2 年以上工作经历或公司中层副职及下一级相关工作经历累计 5 年以上； 3. 具备经营、商务、工程管理等相关工作经历 5 年及以上； 4. 熟练掌握招投标相关法律法规、合同管理相关法律法规、投融建项目相关政策及法律法规、建筑施工资质相关政策规定； 5. 具有优秀的谈判能力和沟通表达能力、优秀的团队管理能力； 6. 具有敏锐的市场判断力、风险识别能力和丰富的行业资源，能够适应长期出差和时常参与经营活动； 7. 具有一定的大局意识和商务接待能力。 |
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2 |
公司 |
经营方向中层副职 |
11 |
负责处理公司招投标、合同管理、制度制定与实施管理、招投标文件及合同文件的组织评审、施工资质证照管理、商标管理等工作 / 确定分、子公司经营、市场开发方面的发展规划，建立分、子公司经营管理体系；负责分、子公司市场拓展、任务承接、合同管理、人才培养等工作；配合公司市场管理部做好客户与资信维护等工作 。
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1. 大专及以上学历，中级及以上职称； 2. 具备经营、商务、工程管理等相关工作经历 5 年及以上； 3. 熟练掌握招投标相关法律法规、合同管理相关法律法规、投融建项目相关政策及法律法规、建筑施工资质相关政策规定。 4. 具有良好的谈判、沟通表达能力和团队管理能力； 5. 具有敏锐的市场判断力、风险识别能力和一定的行业资 源； 6. 能够适应长期出差和时常参与经营活动； 7. 具有大局意识和良好的商务接待能力。 |
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3 |
公司本部 |
审计部总经理 |
1 |
负责公司各项目的风险评估；负责对公司内部财务收支、经济活动、内部控制风险管理等实施独立、客观的监督、评价和建议，负责违规经营投资责任追究工作，负责督促审计发现问题的整改和审计结果运用。 |
1. 本科及以上学历，会计、审计类中级及以上职称； 2. 具 备财务、审计、建经等相关工作经历 5 年及以上； 3. 精通财务或审计知识，熟练掌握财务或审计方法与技巧，具有扎实的财务会计专业知识； 4. 具有优秀的风险意识，对公司出现的各类问题具备良好的判断能力； 5. 具有优秀的团队管理能力； 6. 能够适应长期出差； 7. 具有优秀的工作态度和工作执行力，工作效率高。 |
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4 |
公司本部 |
审计部副总经理 |
1 |
建立并完善公司审计管理制度和审计流程；负责组织开展所属单位年度经营业绩完成情况审计、经济责任审计、工程项目期间成本审计、竣工奖罚兑现审计和其他专项设计等工作。 |
1. 财务、审计、建经类大专及以上学 历； 2. 会计、审计类中级及以上职称； 3. 熟练掌握财务或审计相关知识，掌握财务或审计方法与技巧，具有一定的财务会计知识，具有法务风险意识； 4. 具备较强的团队精神和协调组织能力； 5. 具有良好的工作作风和工作态度； 6. 具有较高的工作效率，工作严谨细致。 |
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5 |
公司本部 |
财税资金管理部总经理 |
1 |
负责公司财务管理、业财融合、资金管理和税务管理等工作。 |
1. 年龄 40 岁以下，财经类本科以上初始学历； 2. 高级会计师职称或会计师职称同时具备注册会计师资格； 3. 熟练掌握财税相关法律法规规定，能根据公司管理需要制定相应的管理制度和管理流程，具有优秀的沟通表达能力； 4. 有一定的行业资源，适应经常性出差； 5. 具有全局观和严谨的逻辑条理性； 6. 具备敏锐的洞察力和数据感知能力，有较强的财务分析预测能力、风险防控能力； 7. 具有良好的政治思想素质和道德修养，遵纪守法，廉洁自律； 8. 主动性强、积极性高，具有良好的团队合作能力； 9. 具有公司中层管理人员任职履历的可适当放宽条件。 |
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6 |
公司本部 |
财税资金管理部副总经理 |
2 |
负责公司资金管理，确保公司正常生产经营所需资金；履行债权债务管理职能，负责公司的纳税管理，运用税收政策依法纳税；参与经济合同会审，为公司重大经营、投资项目决策提供资金、税务相关意见；负责财务数据整理，分析公司的经营风险及财务风险，提出风险控制措施建议。 |
1. 年龄 36 岁以下，财经类本科及以上学历； 2. 会计师及以上职称或注册会计师； 3. 具备财务管理等相关工作经历 5 年及以上； 4. 熟练掌握财税相关法律法规规定； 5. 具有优秀的团队管理能力和沟通表达能力； 6. 有一定的行业资源，适应出差； 7. 工作作风优良，工作态度严谨； 8. 具有公司中层管理岗位任职履历的可适当放宽条件。 |
附件 2
公司选 聘报名表
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应聘 岗 位 1 ： 应聘岗位 2 ：
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月（ 岁） |
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民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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婚姻状况 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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参加工 作时间 |
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健康状况 |
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身份证号 |
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专业技 术职务 |
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职业资格证书 |
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外语语种及水平 |
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熟悉专业 有何特长 |
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学历 学位 |
全日制 教育 |
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毕业院校系及专业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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联系 方式 |
手 机 |
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邮箱 |
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通讯地址 |
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现工作 单位 |
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职务或职位 |
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有无违法违纪记录 原因及处理结果（如有） |
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交验证书扫描件 名称 |
□ 身份证 □ 毕业证 □ 学 位 证 □ 职称证 □ 执业证 其他： |
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个人履历 （从大学填起） |
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主要工作 业绩 |
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所获主要证书 |
证书名称 |
发证时间 |
发证单位 |
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主要奖励情况及科技成果 |
奖励（成果）名称 |
奖励时间 |
授奖单位 |
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签字备注 |
是否愿意服从公司调配 是 £ 否 □ 本人承诺：上述填报内容完全属实，若不属实，本人愿承担一切责任。 本人签名： 年 月 日 |
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填表说明： 1.表中涉及时间的，一律精确到月。
2 ． “签字备注”中“本人签名”由本人亲自手写 。